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2020-03-31 05:27 来源:人才之星 

www.m.040q.com -【欢迎阁下】在新经营策略实施的3年后的1995年,半导体存储市场繁荣,三星电子盈利创史上新高,整个公司呈现出泡沫现象,自满情绪的膨胀阻碍了新经营战略的推进。1996年下半年起,半导体经济形势开始恶化。1997年末金融危机袭来,三星电子陷入全面危机。2005年杨元庆宣布“我们将把英语作为新联想的官方语言 ”之后,联想的人才引进导向发生变化,原先联想选择人才时将业务能力放在第一位,后来英文成为一个重要标准,联想引进了很多英文好但业务能力并不强的人才,比如许多留学回来的“海归”,深受“打工文化”的熏陶,很多人既对联想没有太深的感情,又缺乏责任心和敬业精神。事后证明,人才结构的突然变化对于老联想的企业文化影响极大。

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